PROCESS
選考プロセス
新卒採用 選考の流れ
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- 会社説明会
- 森住建の会社について、様々な角度からお話をさせて頂きます。
仕事内容・社風・今後のビジョンに至るまで、参加をして頂く事で知る事ができます。
説明会には、人事担当者を始め、先輩社員と社長も参加いたします。
森住建に入ったら何ができるのか？どんな成長があるのか？など疑問をお持ちの方、森住建を知りたい方はぜひご参加をお願いいたします。
※大学指定の履歴書をお持ちください。
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- 一次交流会
- 森住建をもっと深く理解して頂ける、ワークショップ形式の交流会を実施。
森住建社員が大切にしている【クレド（信念）】について詳しく知る事ができます。
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- 二次交流会
- 一次交流会に参加された全員が主体となる二次交流会を開催。
実際に森住建の社員が働く姿を見ることができ、社風を肌で感じて頂けます。
また社員に様々な角度からインタビューを行い、森住建での未来を明確にします。
明確になったものをチームで形にし、プレゼンテーションを行います。
チームで達成する事の大切さも学ぶ事ができます。
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- 最終面接
- 最終面接では社長とあなたの思いを確認し合います。
最後に社長に伝えたい事、これだけは社長に言いたい事、選考を通じて明確になった自身の夢について、熱い想いをお話しください！
中途採用 選考の流れ
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- 応募
- リクルートページよりご応募下さい。
こちらから改めてご連絡をいたします。
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- 書類選考
- 書類選考を通過された方へは面接のご案内を一週間以内でご連絡致します。
※書類はこちらで責任を持ち破棄させて頂きます
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- 面接
- 面接は2回予定しており、1回目の面接は部の責任者と人事担当で行い、
それを通過された方は社長面接を行います。
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- 内定
- 面接のスケジュールによりますが、
ご応募から２週間～３週間程度で内定です。
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- 入社
- ご相談に応じます。
